Cu toții am văzut soluțiile cretine pe care le adoptă un ”Dorel” al societății românești. Dar ce ne facem cu un ”Dorel” care este ”șef la poliție”? Oare cum se manifestă un astfel de personaj cu funcție de conducere în sistemul polițienesc?

Neagotă Dorel (să știți că nu facem mișto de el, chiar așa îl cheamă) este inspector principal de poliție și are funcția de șef Birou Investigații Criminale din cadrul Poliției mun. Baia Mare. Este de asemenea, cel mai tânăr șef de birou din IPJ Maramureș, dar acest aspect constutie alt subiect de dezbatere. Se spune că dacă nu faci prostii când ești tânăr, n-o să ai ce povesti când vei fi bătrân, dar șeful nostru ”Dorel de la poliție” sare un pic calul și devine plictisitor, asemeni unor seriale care nu se mai sfârșesc. Spunem că e plictisitor pentru că și anul trecut a făcut aceeași prostioară caracteristică doar lui ”Dorel”, adică le-a prezentat pentru semnare subordonaților săi o fișă a postului absolut ”genială”. Noi am constatat și anul trecut aceeași problemă, dar subordonații acestuia, sub presiune, au semnat acea ”minunăție” de fișă a postului, probabil urmând zicală: Nu te pune cu prostul că te coboară la nivelul lui și te bate cu experiența.

În concret, există câteva sarcini menționate în fișa postului care îți provoacă inițial zâmbete largi, apoi te ia cu durere de cap știind că ”Dorel” este șef. Am dori să ne aplecăm asupra câtorva dintre acestea:

          - ”se prezintă zilnic la program, cu excepția zilelor nelucrătoare și a celor declarate nelucrătoare - 1%” – procentajul menționat este evident comic, polițistul putându-se prezenta la serviciu doar aproximativ 5 minute din cele 8 ore de muncă

          - ”respectă toate procedurile și dispozițiile ce îi reglementează activitatea - 0.1%” – se pare că polițistul poate să nu respecte procedurile și dispozițiile în proporție de 99,9 % din timpul său de lucru

          - ”în desfășurarea activităților de serviciu va avea asupra sa legitimația de serviciu pe care o va arăta întotdeauna cu ocazia declinării calității de polițist- 0,1%” – această tâmpenie considerăm că face parte din seria ”No comment!”

          - ”va prelua apelurile telefonice, atât pe timp de zi, cât și pe timp de noapte, pe telefonul de serviciu sau personal - 0,1%” – se pare că polițiștii sunt obligați să folosească telefonul mobil personal în interesul Poliției Române, ca să nu mai vorbim de faptul că în prezent polițiștii cumpără din banii personali hârtie, cartușe pentru imprimante, spală autospecialele de poliție facând chetă, etc.

          - ”păstrează secretul profesional, fără a avea dreptul să dea informații altor persoane despre activitățile efectuate decât procurorului care supraveghează cauza și sefilor imediat ierarhici - 1%” – acestă sarcină este total ilegală, pentru că la informațiile dintr-un dosar penal au acces doar polițistul și procurorul, și nicidecum șefii ierarhici; poate că ”Dorel de la poliție” vrea să învețe meserie, dar modalitatea nu este potrivită, asta ca să nu zicem imbecilă.

Pe lângă aceste fabuloase sarcini, în fișa postului sunt menționate niște standarde de performanță asociate postului și modul lor de realizare de care ne-am crucit:

          - Standard: ”lucrările realizate , respectiv actele procedurale, trebuie să fie corecte, coerente, complete, manifestând autonomie în elaborarea acestora, situație în care intervenția șefului direct nu va depăși 20%” și                            Mod de realizare: ”lucrările se elaborează individual, cu respectarea ordinelor de linie pentru fiecare activitate, precum și a prevederilor legale în vigoare” – se pare că ”Dorel” al nostru e foarte nehotărât, ba vrea să învețe și el să faca acte, ba nu vrea să își asume responsabilitatea pentru acestea, ca să nu mai repetăm că el nu are voie să intervină în realizarea actelor procedurale dintr-un dosar penal; se spune că repetiția este mama învățării, așa că noi nu ne ne supărăm că-i repetăm lui ”Dorel de la poliție” ca să priceapă și el.

Și ca să fie complet tot peisajul ”intelectual”, în fișa postului este trecut și timpul în care trebuie efectuate anumite sarcini:

-  ”audiere martor 1-3 ore”

-  ”audiere făptuitor/învinuit 1-5 ore”

-  ”reconstituire 1-5 ore”

-  ”verificare persoane suspecte 1-2 ore”

-  ”cercetare la fața locului 1-5 ore”, etc.

Deci, polițiștii nu au voie să depășească aceste ”bareme” foarte bine gândite, iar referitor la acestea nu putem decât să spunem că sunt rezultatul lipsei totale de experiență și experiența bogată în urmărit infractori ... la televizor.        

Anexăm alăturat și un extras din ”iscusita” fișă a postului care a fost prezentată de ”Dorel” ... Neagotă Dorel, bineînțeles. Sperăm ca astfel de fișe ale posturilor să fie modificate (din motive lesne de înțeles pentru toată lumea) și credem că evoluția fiecărui individ (chiar și a lui ”Dorel de la poliție”) nu rezidă doar în simple constatări, mai trebuie și acționat în acest sens (de exemplu, citirea legilor, cunoașterea drepturilor subordonaților, etc), iar acest aspect este foarte bine evidențiat în romanul ”La Medeleni” al lui Ionel Teodoreanu: ”Simpla constatare că ești prost nu e o dovadă de inteligență”. Oare cum putem conviețui cu cei care nici măcar nu constată acest lucru? Părerea noastră e că sunt buni de ... șefi în anumite funcții.

Biroul Executiv Central